15岁就业者的工龄如何计算，是否有相关法律条文

15岁就业者工龄从用工日或主要生活来源为工资时算起。依据《劳动法》等规定，工龄计算从用工或工资为主要生活来源时开始，未提及频布前特殊规定，故遵循此原则。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如退休金计算不准确。
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处理15岁就业者工龄问题，可查询档案或咨询劳动部门。对于工龄计算不确定的情况，建议通过查询个人工作档案或咨询当地劳动部门来确认，以确保准确性并维护劳动者权益。
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15岁就业者工龄按用工日算。具体操作：1.查阅个人工作档案，确认用工日期；2.若档案不全，咨询原单位或当地劳动部门；3.根据《劳动法》原则，计算工龄时应包括所有以工资为主要生活来源的工作时间；4.如遇争议，可申请劳动仲裁或法律途径解决。