事业单位保洁员被辞退怎么办

义乌市律师 2025-05-26
事业单位保洁员被辞退,应首先确认辞退通知是否合法。依据《公务员法》,辞退需书面通知并说明理由。若未依法通知,可能影响员工权益,如无法领取辞退费或失业保险。
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被辞退后,常见的处理方式有申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时,若单位辞退程序违法,建议申请劳动仲裁;若需专业法律帮助,可选择寻求法律援助。
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保洁员被辞退,应对如下:1. 确认辞退通知是否书面且合法,非法辞退可申请劳动仲裁;2. 咨询专业律师,了解自身权益,如辞退费、失业保险等;3. 保留相关证据,如工作记录、辞退通知等,以备不时之需。
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