某某员工工资不对找谁

中通快递员工工资不对应找公司或劳动仲裁部门。根据《劳动法》等相关规定，员工工资不对可要求公司纠正，若公司不配合，可向劳动仲裁部门申请仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资长期被拖欠。
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中通快递员工工资不对，常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司人力资源部门协商，若协商无果，则向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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工资不对，找公司或仲裁。具体操作：1. 首先与公司财务或人力部门核对工资明细，提出质疑；2. 若公司不予理睬或拒绝纠正，收集工资单、工作记录等证据；3. 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。