未交社保可解除劳动合同并要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除合同并索求经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交社保可如此处理：1. 与单位沟通，要求补缴社保；2. 若单位拒绝，可书面通知解除劳动合同，并依据《劳动合同法》要求经济补偿；3. 或向当地社保行政部门举报，由其责令单位改正，逾期不改将受罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有解除合同索补偿或向社保部门举报。选择时需考虑个人权益与单位态度，若单位拒绝改正，可选择举报以维护自身权益。
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