公司不让休年假违法，应争取权益。依据《职工带薪年休假条例》，单位不安排休假且不支付报酬，将被责令改正并可能加付赔偿金。不及时处理，可能导致合法权益持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让休年假应维权。操作如下：1. 与公司沟通，表达休假意愿；2. 沟通无果，收集证据，如工资单、考勤记录；3. 向劳动部门投诉，并提交证据；4. 等待处理结果，必要时可提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让休年假，常见处理方式是先沟通后起诉。先尝试与公司协商，协商无果则向劳动部门投诉，依法维护自身权益。
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