休工伤假不影响年假计算。依据《企业职工带薪年休假实施办法》，工伤假不计入年休假，连续工作12个月以上即可享受年假。未及时处理可能导致员工年假权益受损，影响员工休假权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤假不影响年假。操作如下：1.确认员工连续工作满12个月，享受年假资格；2.根据累计工作时间确定年假天数，与工伤假无关；3.确保年假与工伤假分别计算，不相互抵扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工休工伤假后，年假应独立计算。处理方式包括：依据法规确认年假天数，与工伤假分开计算；确保员工年假不受工伤假影响。选择时需参考员工工龄及实际工作情况。
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