长期工作后工资问题，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。根据《劳动法》等相关规定，用人单位拖欠工资，劳动者有权投诉并要求支付赔偿金，标准为应付金额的50%-100%。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资问题可投诉或仲裁。投诉操作：向劳动监察部门提交身份证复印件及拖欠工资证据，要求支付并索赔。仲裁操作：向劳动争议仲裁委员会提出申请，阐述拖欠情况，请求裁决支付工资及经济补偿，可同时要求解除劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决长期工作后工资问题，常见方式为投诉或劳动仲裁。选择投诉，适用于拖欠情况较轻，希望快速解决；选择劳动仲裁，则适用于拖欠严重，需法律裁决，并可同时请求解除劳动关系及经济补偿。
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