生育津贴前98天剩余60天薪资，一般由用人单位负责。依据《劳动法》等相关规定，生育津贴期间工资发放有明确规定，若单位未按时支付，可能面临法律处罚，并影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生育津贴期间薪资问题，常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若协商无果，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动法》维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生育津贴薪资问题，单位负责。具体操作：1.首先与用人单位沟通，明确薪资发放责任；2.若单位拒绝支付，收集证据如工资单、生育证明等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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