公司未按时发放工资，我该如何应对？

公司未按时发工资，你可催告并寻求法律途径解决。依据《劳动法》等规定，单位应按时支付工资，拖延可投诉、申请调解或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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公司拖欠工资，应这样处理：1.催告：书面或口头通知公司，要求限时发放工资。2.投诉：若催告无果，向劳动保障行政部门投诉，寻求行政干预。3.调解：申请劳动调解委员会调解，寻求双方和解。4.仲裁：若调解不成，向劳动仲裁委员会提请仲裁，维护合法权益。
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公司拖欠工资，常见处理方式有催告、投诉、调解、仲裁。选择时应考虑效率与效果，可先催告，无果后向劳动保障部门投诉或申请调解，仍不解决则提请仲裁。