你好。请问老板开除员工，怎么计算工资
义乌市律师
2025-05-23
开除员工工资需按出勤天数计算，并考虑是否支付经济补偿或赔偿金。依据《劳动合同法》，违法解除需支付二倍经济补偿金，否则可能造成劳动纠纷和额外经济负担。
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1. 按出勤天数计算应支付工资；
2. 判断解除是否合法，合法无需赔偿，违法需按《劳动合同法》支付二倍经济补偿金；
3. 操作时需保留相关证据，避免劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理开除员工工资问题，常见方式是按出勤支付工资，并判断解除是否合法。合法则无需额外支付，违法则需支付赔偿金。选择方式需依据劳动合同及解除原因确定。
1. 按出勤天数计算应支付工资；
2. 判断解除是否合法，合法无需赔偿，违法需按《劳动合同法》支付二倍经济补偿金；
3. 操作时需保留相关证据，避免劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理开除员工工资问题，常见方式是按出勤支付工资，并判断解除是否合法。合法则无需额外支付，违法则需支付赔偿金。选择方式需依据劳动合同及解除原因确定。
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