被公司解雇有经济补偿吗怎么算

被公司解雇可能有经济补偿，具体按工作年限算。根据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时支付可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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被解雇有补偿。具体操作：1. 确认解雇是否合法，若违法可要求双倍赔偿；2. 计算工作年限，按年或月确定补偿金；3. 与公司协商，不成则准备证据申请仲裁或起诉；4. 保留相关证据，如合同、工资单等，以备不时之需。
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被解雇经济补偿常见处理为协商或仲裁诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式以维护自身权益。