合同期内单位降薪怎么办

合同期内降薪可申请劳动仲裁或诉讼。依据《劳动法》，单位无故降薪违法，劳动者有权维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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合同期内降薪的常见处理方式是举报、仲裁或诉讼。应先尝试与单位沟通，若无果则向劳动监察举报；仍不满可申请劳动仲裁；最终可提起诉讼。
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合同期内降薪应维权。操作如下：1. 与单位沟通，表达不满并寻求解决；2. 若沟通无果，向劳动监察行政部门举报单位违法行为；3. 如举报未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁结果不满，向人民法院提起诉讼，维护合法权益。