被辞退时工作未满一年，有资格领失业金吗？

被辞退且工作未满一年，通常不符合领取失业金的条件。分析：根据《失业保险条例》，领取失业保险金需满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件，且累计缴费时间需满一年。工作未满一年，意味着失业保险缴费时间不足一年，因此通常不符合领取失业金的资格。提醒：若被辞退后生活陷入困境，且确信自己符合其他救助条件，应及时寻求劳动部门或社会保障部门的帮助。
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处理方式：从法律角度，对于工作未满一年被辞退的员工，若不符合失业金领取条件，可考虑以下方式：1.申请劳动仲裁或法院诉讼，确认辞退是否合法，并争取相应补偿。2.咨询当地劳动部门或社会保障部门，了解是否有其他救助政策或补贴。选择建议：若认为辞退存在不公，应优先考虑劳动仲裁或诉讼；若生活困难，可咨询相关部门了解救助政策。
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具体操作：1.若选择劳动仲裁，需准备劳动合同、辞退通知书、工资条等证据，向当地劳动仲裁委员会提出申请，要求确认辞退是否合法，并主张经济补偿。2.若选择法院诉讼，应先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服时，再向法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法院程序，提供充分证据支持自己的主张。3.咨询当地劳动部门或社会保障部门时，应详细了解救助政策或补贴的申请条件、流程及所需材料，确保自己符合申请条件，并按要求准备相关材料。同时，保持沟通畅通，及时关注申请进度。