在没有签订劳动合同的情况下，辞职多久能走？

未签劳动合同可随时辞职，三日内需结清工资。依据《劳动法》，未签合同辞职无固定期限，但工资需及时结算，否则违法。长期不处理，劳动者可能面临工资损失及维权困难。
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未签劳动合同辞职，随时可走。操作如下：1.与雇主沟通，表达辞职意愿；2.要求三日内结清工资；3.若遭拒绝，收集证据，如工作记录、工资条等；4.向劳动仲裁委员会提起仲裁，申请双倍工资及赔偿。
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未签劳动合同辞职，常见处理方式为与雇主协商或提起劳动仲裁。建议先尝试与雇主沟通，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。