离岗与离职在定义和待遇上有明显区别。依据《劳动合同法》，离岗是合同合法终止，待遇不变；离职是解除合同，待遇各异。不及时处理可能导致权益受损或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离岗离职的常见方式有协商、调解和仲裁。应根据具体情况选择，如双方无争议可选协商，有分歧可尝试调解，无法和解则考虑仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离岗离职需明确。操作如下：离岗时，确保合同终止合法，保留相关证明；离职时，与单位协商或按程序解除合同，注意保留证据，避免纠纷。
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