上班三天辞职有工资，公司应支付。《劳动法》规定，员工付出劳动即应获得报酬，入职三天辞职，公司需按出勤天数计发相应工资。不及时支付，可能面临劳动仲裁风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班三天辞职有工资。处理方式：1. 与公司协商，要求按出勤天数支付工资。2. 若公司拒绝，准备好证据申请劳动仲裁。3. 仲裁不成，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是与公司协商支付工资，若公司拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率和成本，优先协商解决。
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