两份工作单位，如何各自缴纳社保？

可在两个单位分别开户缴纳社保，但需确保不重复缴纳。分析：根据社保法规定，个人不得在两个及以上单位同时缴纳社保，以避免重复参保。若需在不同单位缴纳社保，应与两单位协商，确保各自独立开户缴纳，避免法律纠纷。同时，个人需关注社保缴纳情况，以免因重复缴纳或漏缴导致权益受损。提醒：若发现社保缴纳记录异常，如重复缴纳或漏缴，应及时与单位沟通并寻求专业法律人士协助解决。
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具体操作：1.**协商明确**：与两单位人力资源部门沟通，明确各自社保缴纳责任，确保不出现重复缴纳或漏缴情况。可签订书面协议，明确社保缴纳方式、比例及责任划分。2.**了解政策**：咨询当地社保局或查阅相关政策文件，了解两地社保缴纳的具体规定和要求，确保合规操作。3.**开户缴纳**：根据协商结果和政策规定，在两个单位分别开设社保账户，并按规定缴纳社保费用。确保个人社保权益不受影响。4.**定期核查**：定期查看社保缴纳记录，确保缴纳情况与协商结果和政策规定一致。如发现异常，及时与单位沟通并寻求专业法律人士协助解决。
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处理方式：从法律角度，处理两份工作单位各自缴纳社保的问题，主要有两种方式：一是与两单位协商，明确各自社保缴纳责任，确保不重复缴纳；二是咨询当地社保局，了解相关政策规定，确保合规缴纳。选择方式：选择哪种处理方式，需根据个人实际情况和单位意愿。若两单位均同意各自独立缴纳社保，可优先选择协商方式；若对政策规定不了解或有疑问，建议咨询当地社保局以确保合规。