不能用手机存的原身份证照片去医院挂号，这是违法行为。分析：身份证是证明个人身份的法定证件，其使用受到严格限制。手机中存储的身份证照片并非原件，且容易被滥用或盗用，用于医院挂号等场合可能构成冒用他人身份证.

整改期间物业费不应由业主承担。依据《前期物业服务合同》规定，物业交付前的服务费由建设单位负责。若不及时处理，可能导致业主权益受损，面临不必要的经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

可以起诉。依据《合同法》，对方不履行退款合同属违约，您可起诉要求解除合同并退款。不及时处理可能导致权益受损，错过诉讼时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

承租人责任需视过错而定。依据《合同法》，承租人过错导致租赁物损失应赔偿；若非承租人过错，则无需赔偿，可请求减租或免租。不及时处理可能引发纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

没病历也可办理出生证明，需按规定提交相关材料。分析：出生证明的办理并不直接依赖于病历，而是依据《出生医学证明管理办法》进行。父母需携带双方身份证、结婚证等证件，到孩子出生的医院或相关卫生行政部门申请。医.

医疗保险的钱一般不能直接取出。医疗保险是社会保障制度的一部分，其资金专款专用，用于支付医疗费用。从法律角度看，擅自挪用或提取医保资金是违法的。若您发现医保账户资金异常减少或有被非法提取的迹象，表明问题可.

月子中心房款有机会退回，但需视合同约定。依据《合同法》，若合同规定了退房条款及违约金，将按此执行。不及时处理可能导致损失扩大，如违约金增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

检察院处理案件需经过立案前审查、立案、侦查及侦查终结等流程。依据《刑事诉讼法》等规定，检察院对案件材料进行审查，符合条件的立案侦查，确保案件事实清楚、证据充分后决定是否提起公诉。若不及时处理，可能导致证.

误工费每天120元是否合理需具体分析。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费应根据误工时间和收入状况确定，若实际收入或平均收入高于此标准则不合理。不及时处理可能导致权益受.

微信零花钱被司法冻结，需尽快处理以解冻。依据《民事诉讼法》等，法院有权冻结，可能是诉讼保全或执行程序。不及时处理，冻结可能持续，影响资金使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

男方父母婚后出首付买房，离婚后一般不能要求退款。根据《婚姻法》等相关规定，婚后父母出资购房除另有约定外，视为对夫妻的共同赠与。若未及时协议分割，可能面临房产归属不清、资金损失等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律.

学校举办活动声音很吵，若超标则算扰民。依据《环境噪音污染防治法》，噪音扰民可投诉处理。长期不处理，可能影响居民生活安宁，甚至造成健康损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

手机卡被骗可投诉或报警。依据《消费者权益保护法》，你有权投诉维护权益。不及时处理可能导致个人信息泄露、财产损失等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

没有房产证提取公积金需满足特定条件。分析：根据公积金提取的相关规定，通常要求提供房产证作为房屋所有权的证明。但在某些特殊情况下，如购买自住住房但尚未取得房产证，可凭购房合同、发票等证明材料申请提取。这需.

休学不一定必须提供住院证明，需视学校规定及原因。分析：从法律角度看，休学的具体要求通常由学校或教育部门制定，并不统一要求提供住院证明。若因健康问题休学，可能需医疗证明；若因其他原因，如家庭变故、心理调适.

村书记领取退休金需满足一定任职年限及政策规定。分析：村书记能否领取退休金及其具体数额，通常取决于地方政策、任职年限、是否缴纳社保等因素。一般情况下，需连续任职满一定年限，并缴纳相应的社会保险，方可在退休.

快递代收点服务态度恶劣，您可投诉。依据《消费者权益保护法》，您有权对服务进行投诉，维护自身权益。不及时处理可能导致服务质量持续恶化，影响消费者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

独生子女费一般应在退休所在地领取。分析：根据相关政策，独生子女费是给予独生子女父母的奖励，其领取地点通常与父母的退休地相关联。在异地办理退休后，由于您的户籍和社保关系可能已转移至退休地，因此独生子女费也.

如果你被诈骗的金额较大，报警后警方未予立案，你可以根据《刑事诉讼法》第一百一十二条的规定，向人民检察院提出立案监督的申请。在申请时，应提供你掌握的诈骗证据，如聊天记录、转账记录等，以证明诈骗事实的存在和.

签了合同却不同意调动不构成违法行为，但单位单方面调动则违法。依据《劳动合同法》，劳动合同变更需双方协商一致，并采用书面形式。单位若擅自调动，将违反此规定，可能损害劳动者权益，造成工作、生活上的不便及经济.