工厂工作时意外损坏产品该如何处理？

工作中意外损坏产品，一般不需员工承担全部责任。根据《劳动合同法》，赔偿需按合同或第三方评估确定，并从工资中按规定扣除。若不及时处理，可能导致责任不清，影响员工与公司的关系及员工薪资。
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处理损坏产品问题，常见方式有协商赔偿、第三方评估或法律途径。应先分清责任归属，再根据损坏物品价值选择合适方式。若责任明确且损失不大，可协商赔偿；若争议较大，可选择第三方评估或法律途径。
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损坏产品处理需分情况。操作如下：1.确认责任归属，是工作事故还是个人原因；2.评估损坏物品价值，小损失可内部协商；3.责任明确且损失大时，按合同或评估结果赔偿；4.争议不解，寻求法律援助或第三方调解。