临时工急辞工，劳动法规定工资扣减多少？

急辞工劳动法未规定具体扣减工资数额。依据《劳动法》，若因个人原因给单位造成损失，单位可按约定扣工资，但每月不得超工资的20%。不及时处理可能导致劳动者权益受损或单位经济损失无法挽回。
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急辞工工资扣减视情况而定。具体操作：1.若劳动合同有约定，按约定执行；2.若无约定，看单位厂规，扣减不超工资的20%；3.扣后工资低于最低工资标准，按最低标准支付。
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急辞工常见处理方式是依劳动合同或厂规扣减工资。选择处理方式时，应优先考虑劳动合同中的约定，若无约定则参照单位厂规，并确保扣减不超法定限额。