工作时受伤，老板是个体，能不能伸请工伤？

工作时受伤，若老板是个体，一般不能申请工伤。因为《工伤保险条例》规定，需与用人单位存在劳动关系才能申请工伤认定。没有劳动关系证明，难以认定为工伤。若不及时明确劳动关系并申请工伤认定，可能面临医疗费用无人承担的风险。
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工作时受伤能否申请工伤，要看劳动关系。有劳动关系，就收集医院诊断、劳动关系证明等材料申请工伤认定。无劳动关系，则直接找老板协商赔偿，或起诉要求赔偿。具体操作：1. 确认劳动关系；2. 收集医疗证明等材料；3. 向社保部门申请工伤认定；4. 若无劳动关系，与老板协商；5. 协商不成，提起诉讼。
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工作时受伤想申请工伤，常见处理方式是先确认与老板的劳动关系。若确实存在劳动关系，可收集证据申请工伤认定；若不存在，则需考虑通过民事途径索赔。选择处理方式时，要看是否与老板有正式的劳动合同或能证明劳动关系的其他材料。